10 Tipe wanita yang sukses

21Nov08

Mau tahu seperti apakah tipe wanita yang sukses dalam kariernya? Simak beberapa tanda berikut:

1. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

2. Memiliki visi dan mampu meyakinkan lawan bicara, memiliki ide yang mampu menjadi inspirasi bagi lingkungannya, serta mampu meyakinkan dan mendorong semangat timnya agar mencapai hasil.

3. Memiliki enerji, fokus, disiplin kerja yang tinggi, serta fleksibel menghadapi berbagai masalah.

4. Memiliki keberanian untuk mempertahankan prinsip yang mereka yakini serta kemauan untuk mendengarkan lawan bicara.

5. Kemampuan untuk mengendus dan melakukan perubahan.

Filed under: Uncategorized   |  Leave a Comment

Keterampilan yang membuat Anda naik gaji 3x setahun

21Nov08

Seperti tiap orang yang ingin karirnya maju, masa depan karir Anda juga ditentukan oleh keterampilan yang Anda miliki dan dapat Anda “jual” pada perusahaan. Dan para pencari kerja dengan keterampilan yang diinginkan perusahaan pencari kerja itulah, yang akan lebih cepat mendapatkan pekerjaan. Sebenarnya, Anda dapat meningkatkan keterampilan yang Anda miliki, tentu saja tergantung dengan minat, kemampuan, bakat, kecukupan dana dan kesesuaian target karir. Tetapi, mengingat ketidakpastian ekonomi seperti sekarang maupun masa mendatang, maka lebih baik Anda mengutamakan untuk memiliki keterampilan yang berguna untuk peningkatan karir Anda dalam waktu dekat. Berikut ini adalah 8 keterampilan yang paling dicari saat ini, yang telah di rangkum dari berbagai sumber.

1. Keterampilan bahasa asing
Pada jaman modern seperti ini, penguasaan bahasa asing sudah menjadi syarat mutlak di semua perusahaan ketika mereka membuka lowongan pekerjaan. Karena itu, mereka yang menguasai bahasa asing seperti Inggris, Jepang, China, Jerman dan Perancis, acapkali lebih disukai dan diprioritaskan dalam ujian saringan masuk di sebuah perusahaan. Bidang kerja spesifik yang masuk kategori ini misalnya penterjemah, diplomat dll.

2. Keterampilan teknis tentang mesin
Saat ini, teknologi adalah mutlak diperlukan di semua bidang usaha. Bagian instalasi yang memperbaiki sebagian besar jaringan listrik suatu gedung, peralatan elektronik maupun merakit komputer. Insinyur, bagian telekomunikasi, ahli otomotif, ahli transportasi adalah sebagian diantara bidang kerja yang masuk dalam kategori ini.

3. Keterampilan dalam mengelola sumber daya manusia
Umumnya, perusahaan yang mempunyai pegawai lebih dari satu orang, tentu mempunyai masalah yang berhubungan erat dengan bagaimana melakukan interaksi timbal balik di perusahaan itu. Sehingga sudah pasti, sukses sebuah perusahaan sangat bergantung pada bagaimana para pegawai di semua lini perusahaan itu dapat saling bekerja sama. Mereka yang bergerak di bidang kerja ini umumnya memang memahami dan menangani segala kebutuhan para pekerja di suatu perusahaan.

4. Keterampilan di bidang pemrograman komputer
Perusahaan masa kini telah sangat bergantung pada sistem komputerisasi yang canggih. Itulah sebabnya, mereka membutuhkan orang-orang yang mengerti secara detil seluk beluk program komputer. Jika Anda mempunyai keterampilan berupa penguasaan seluk beluk tentang HTML, Visual Basic, Unix atau SQL Server, Anda akan menjadi salah satu aset besar perusahaan dan berpeluang meningkatkan karir Anda.

Filed under: nego gaji   |  Leave a Comment

Daftar Sektor Usaha ber-Gaji Ratusan Juta bagian-2 (Habis)

19Sep08

Gaji terbesar dari 6 bidang usaha yang disurvei SWA ditempati bidang
usaha otomotif. Gaji direktur Toyota-Astra Motor (TAM) mencapai Rp
740-800 juta/tahun. Adapun job sebagai manajernya, Rp 270-300 juta. Seorang
eksekutif kelas atas TAM menyebut gaji direktur ditentukan oleh para
pemegang saham, sedang untuk level GM ke bawah ditentukan oleh direksi.

Kata eksekutif yang menolak disebutkan namanya tadi, gaji yang diterima
itu belum termasuk berbagai fasilitas seperti mobil (Corolla Altis untuk
level GM). Untuk direktur lebih mewah lagi, Toyota Camry. Direktur juga
mendapatkan dana pensiun yang aturannya disesuaikan dengan ketentuan
dana pensiun pemerintah. Lalu, fasilitas rawat inap VVIP di rumah sakit
dan THR sebesar dua kali gaji. Bonus disesuaikan dengan keuntungan
perusahaan. “Biasanya lima kali gaji,” ungkapnya.

Secara keseluruhan, gaji eksekutif TAM di semua level selalu naik yang
besarannya di atas angka inflasi. Persentase kenaikan gaji 2001,
misalnya, sekitar 14% dibandingkan tahun sebelumnya (2000). Kebetulan
tahun lalu, kinerja penjualan TAM relatif bagus sehingga eksekutif juga
menerima percikannya. Angka-angka itu sangat masuk akal jika melihat
gaji kotor seorang Theodore Permadi Rachmat, CEO Grup Astra, yang
mencapai Rp 2,5 miliar/tahun.

Filed under: nego gaji   |  1 Comment
Tag:ah teori, Artikel bebas, Berita, Berita & Rumor, Berita / News, Berita Utama, Bisnis, Blog, Buku harian, Cerita Pendek, Curhat, Indonesia, Info, Informasi, Internet, jakarta, job, jobs, karier, karir, Lain-lain, lowongan, lowongan kerja, lowongan pekerjaan, Motivasi, News, Opini, Pendidikan, Pengalaman, Pengembangan diri, Renungan, surabaya, Tips, Tips :: Triks, tips bekerja | No Comments | Edit this post Tags: Artikel, Tips/ trik, Tulisan, Umum

Daftar Sektor Usaha ber-Gaji Ratusan Juta bagian-1

19Sep08

Gaji CEO Toyota-Astra Motor mencapai Rp 2,5 miliar/tahun. Bagaimana
pula di sektor pertambangan, agrobisnis, rumah sakit, periklanan,
elektronik, perhotelan serta tekstil dan garmen?/

Gaji gila-gilaan juga terlihat di sektor usaha lainnya. Riset SWA
terhadap 6 bidang usaha di luar bidang usaha yang diriset Watson Wyatt
Purbajaga (WWP) menunjukkan angka yang tidak kalah menyilaukan mata.
Sebenarnya, SWA meriset 9 bidang usaha, tapi tiga di antaranya –
perhotelan, industri televisi dan tekstil/garmen — menolak menjawab.

Keenam bidang usaha tersebut, pertanian/agrobisnis, pertambangan, rumah
sakit, periklanan, otomotif dan elektronik. Gaji seorang direktur di
perusahaan pertambangan jauh di atas gaji direktur di perusahaan hi-tech
sesuai hasil survei WWP. Rata-rata gaji direktur perusahaan hi-tech
“hanya” Rp 246,3 juta/tahun, sedangkan gaji direktur di perusahaan
pertambangan nasional yang telah masuk lantai bursa (responden ini
menolak disebutkan nama dan perusahaannya) mencapai Rp 300-480 juta/tahun.

Sekadar perbandingan, John S. Karamoy, Presdir PT Medco Energy Corp.,
setahun lalu pernah menyebut bahwa gaji kotor direksi di perusahaan
milik Arifin Panigoro ini, US$ 100-200 ribu/tahun. Atau Rumengan Musu,
Presdir PT Inco Tbk. yang menurut seorang headhunter digaji US$ 13
ribu/bulan. Jika saja ia mendapat 14 kali gaji dalam setahun, berarti
Rumengan menerima gaji sedikitnya Rp 2 miliar/tahun selain bonus-bonus
yang pasti juga besar.

Filed under: nego gaji   |  2 Komentar
Tag:ah teori, Artikel bebas, Berita, Berita & Rumor, Berita / News, Berita Utama, Bisnis, Blog, Buku harian, Cerita Pendek, Curhat, Indonesia, Info, Informasi, Internet, jakarta, job, jobs, karier, karir, Lain-lain, lowongan, lowongan kerja, lowongan pekerjaan, Motivasi, News, Opini, Pendidikan, Pengalaman, Pengembangan diri, Renungan, surabaya, Tips, Tips :: Triks, tips bekerja | No Comments | Edit this post Tags: Artikel, Tips/ trik, Tulisan, Umum